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Wie nutzen Sie Ihre Möglichkeiten?

Weil Herausforderungen Gelegenheiten sind!

Das komplette Know-how für eine zeitgemäße Unternehmens- und Personalführung bietet Ihnen Seeger Management Service.

Weil Herausforderungen Gelegenheiten sind!

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Aktuelles

  • Welche Neuerungen bringt die ISO 19011:2017?

    Mitte dieses Jahres soll es soweit sein. Die ISO 19011 – der Leitfaden für die Auditierung von Managementsystemen – wird dann voraussichtlich in seiner überarbeiteten Fassung veröffentlicht. Damit folgt die Norm den bereits revidierten Regelwerken wie der ISO 9001, ISO 14001 oder IATF 16949.

    Die ISO 19011 bietet seit vielen Jahren ein bewährtes Instrumentarium für die systematische und effektive Durchführung interner und externer Audits. Mit der geplanten Revision wird der Leitfaden für Auditoren an die modernisierten Regelwerke für Managementsysteme angepasst. Jeder Auditor sollte das Regelwerk der ISO 19011 kennen, auch wenn es nicht verpflichtend z. B. für interne Audits ist.

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  • Ergänzende Informationen zur IATF 16949

    Die IATF 16949:2016 wird ab Mitte September 2018 der maßgebliche Qualitätsmanagement-Standard für die Unternehmen in der Automobilindustrie sein. In vielen Unternehmen ist die Umstellung auf die angepasste Norm bereits vollzogen oder läuft derzeit.

    Seit der Veröffentlichung der revidierten Fassung der früheren ISO/TS 16949 gibt es weiterführende Informationen zum Standard. Gemeint sind zum einen die sanktionierten Interpretationen einzelner Abschnitte des Standards sowie ergänzende Forderungen der führenden OEM.

    Die sanktionierten Interpretationen (SI) wurden Ende vergangenen Jahres veröffentlicht und seit Oktober 2017 Grundlage für abweichende Auslegungen ausgewählter Regelungen.

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  • Datenschutz am Arbeitsplatz wichtiger denn je

    Persönliche Daten verdienen besonderen Schutz. Das ist uns in den vergangenen Wochen wieder einmal eindrucksvoll vor Augen geführt worden. Anlass war das Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung oder DSGVO. Im Vordergrund der Berichterstattung standen die Auswirkungen auf Webseiten-Betreibung und das Online-Marketing.

    Führungskräfte stehen in Verantwortung

    Weniger Beachtung, aber nicht weniger bedeutsam, sind die Konsequenzen für jeden Arbeitnehmer: Als Führungskräfte tragen wir besondere Verantwortung für den sensiblen Umgang mit personenbezogenen Daten. Dessen sollten wir uns im Interesse unserer Unternehmen täglich bewusst sein und unsere Kollegen und Mitarbeiter entsprechend sensibilisieren.

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  • Umstellung auf die IATF 16949 – eine Chance für mittlere Unternehmen

    Ist Ihr Unternehmen bereit für die IATF 16949? Zur Erinnerung: Am 14. September dieses Jahres verlieren alle bisherigen Zertifikate auf Basis der ISO/TS 16949 ihre Gültigkeit. Gerade kleinere und mittlere Unternehmen bis 500 Mitarbeiter tun sich laut einer Umfrage von ipu fit for success schwer mit den neuen Anforderungen – und das sind auch die Erfahrungen aus meinen Beratungskontakten. Woran liegt das und wie kommen Unternehmen zu einer raschen und erfolgreichen Umsetzung des neuen Regelwerks?

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  • Wollen Sie Manager sein oder Leader?

    Disruption, Zwang zum Wandel, Transformationen. Mit diesen Schlagworten sehen wir uns derzeit gefühlt täglich konfrontiert – im Privaten wie im Beruflichen. Tatsächlich befindet sich im Zuge der Digitalisierung – noch ein Schlagwort – vieles im Fluss. Und darauf müssen wir uns als Führungskräfte einstellen. Ob wir wollen oder nicht. Gerade wenn wir Mitarbeiter führen, die wir in Veränderungsprozessen mitnehmen wollen.

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  • Wie gehen Sie mit Veränderungen um? Einstiegsseminar für die persönliche Positionsbestimmung.

    Leben ist Veränderung. Beruflich wie privat. Veränderungen erleben Sie täglich, persönlich wie im beruflichen Umfeld. Wir bieten Ihnen in einem Einstiegsseminar zur Persönlichkeitsentwicklung die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und persönlichen Herausforderungen in einer Gruppe von Führungspersonen zu reflektieren.

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  • Veränderung braucht persönliche Entwicklung – Wie nutzen Sie Ihre Möglichkeiten?

    Sie kommen im Büro nicht richtig zu Ihren Aufgaben, weil sie immer wieder unterbrochen werden? Fühlen Sie sich von Mitarbeitern oder Kollegen nicht verstanden? Und wie steht es um Ihre Bereitschaft, mit Veränderungen umzugehen?

    Für die persönliche Entwicklung ist es hilfreich, die eigene Lebenssituation regelmäßig zu spiegeln und zu hinterfragen. Die oben gestellten Fragen stehen exemplarisch für Herausforderungen, mit denen sich viele meiner Partner und Auftraggeber konfrontiert sehen.

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  • Digitale Transformation erfolgreich meistern – Tipps für Unternehmen und Menschen

    Die digitale Transformation ist ein Aspekt, der mit Sicht auf die laufende Entwicklung der Industrie sicher auch bei Ihnen Überlegungen und Gedanken ausgelöst hat. Berufsbilder verändern sich oder entstehen neu. Wie positionieren Sie sich?Stehen Sie auf sicherem Posten oder müssen bzw. wollen Sie sich weiterentwickeln?

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Beratung

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Schulungen

Wir bieten Ihnen Schulungen in den verschiendensten Bereichen, darunter Managementsysteme, Führungskompetenzen und QM-Methoden.

Prozessanalyse

Die systematische Untersuchung von Prozessen und die Zerlegung in seine Einzelteile, um Verständnis für den Prozess zu erlangen und um Schwachstellen und Verbesserungspotentiale zu erkennen.

Veranstaltungsorganisation

Die Organisation von Veranstaltung bindet zeitlich befristet personelle Ressourcen. Nutzen Sie externe Unterstützung, wenn Sie ein Seminar, eine Tagung oder ein Team-Building planen.

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Flexibilität und kalkulierbare Kosten sind zwei wesentliche Gründe für ein externes Office Management.

Audits

Auditorenausbildung, Softskill-Training, Auditgrundlagen und Auditoren-Treffen – in der Seeger AuditAcademy bieten wir Ihnen ein umfassendes Dienstleistungsangebot.

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